工作分析

1 (p1): 第一章 工作分析导论
2 (p2): 第一节 工作分析概要
29 (p3): 第二节 工作设计概述
45 (p4): 本章学习要点提示
47 (p5): 第二章 组织分析
48 (p6): 第一节 组织概述
51 (p7): 第二节 组织设计与运行
84 (p8): 第三节 组织变革
91 (p9): 本章学习要点提示
94 (p10): 第三章 岗位分析
95 (p11): 第一节 岗位分析的前提
107 (p12): 第二节 岗位设置
112 (p13): 第三节 岗位调查
125 (p14): 本章学习要点提示
130 (p15): 第四章 工作分析流程与问题分析
131 (p16): 第一节 工作分析的一般模式
136 (p17): 第二节 工作分析流程
148 (p18): 第三节 工作分析面临的问题及应对策略
158 (p19): 本章学习要点提示
163 (p20): 第五章 工作分析方法
165 (p21): 第一节 工作分析的基本方法
195 (p22): 第二节 工作分析方法的比较、评价和选择
202 (p23): 本章学习要点提示
207 (p24): 第六章 工作说明书
208 (p25): 第一节 工作说明书概述
220 (p26): 第二节 工作说明书编制实例
231 (p27): 本章学习要点提示
235 (p28): 第七章 公共部门工作分析
237 (p29): 第一节 公共部门组织设计
246 (p30): 第二节 公共部门工作分析与评价
258 (p31): 第三节 公共部门人力资源分类管理
267 (p32): 本章学习要点提示
269 (p33): 第八章 工作分析范例
269 (p34): 第一节 某鞋业公司工作分析范例
296 (p35): 第二节 某油漆公司工作分析范例
315 (p36): 参考文献 1 (p1): 第一章 工作分析导论
2 (p2): 第一节 工作分析概要
29 (p3): 第二节 工作设计概述
45 (p4): 本章学习要点提示
47 (p5): 第二章 组织分析
48 (p6): 第一节 组织概述
51 (p7): 第二节 组织设计与运行
84 (p8): 第三节 组织变革
91 (p9): 本章学习要点提示
94 (p10): 第三章 岗位分析
95 (p11): 第一节 岗位分析的前提
107 (p12): 第二节 岗位设置
112 (p13): 第三节 岗位调查
125 (p14): 本章学习要点提示
130 (p15): 第四章 工作分析流程与问题分析
131 (p16): 第一节 工作分析的一般模式
136 (p17): 第二节 工作分析流程
148 (p18): 第三节 工作分析面临的问题及应对策略
158 (p19): 本章学习要点提示
163 (p20): 第五章 工作分析方法
165 (p21): 第一节 工作分析的基本方法
195 (p22): 第二节 工作分析方法的比较、评价和选择
202 (p23): 本章学习要点提示
207 (p24): 第六章 工作说明书
208 (p25): 第一节 工作说明书概述
220 (p26): 第二节 工作说明书编制实例
231 (p27): 本章学习要点提示
235 (p28): 第七章 公共部门工作分析
237 (p29): 第一节 公共部门组织设计
246 (p30): 第二节 公共部门工作分析与评价
258 (p31): 第三节 公共部门人力资源分类管理
267 (p32): 本章学习要点提示
269 (p33): 第八章 工作分析范例
269 (p34): 第一节 某鞋业公司工作分析范例
296 (p35): 第二节 某油漆公司工作分析范例
315 (p36): 参考文献